客户端:
自1920年代以来, HR®品牌已经开发出支持医疗和技术新进步的产品. 人力资源®制药有限公司. 由于其严格的质量测试，保持了消费者和医疗专业人员的忠诚度, 安全性和有效性.
挑战:
创新是人力资源所做的一切的内在要求. 该公司的RKL顾问想要扭转所有这些测试, 将实验和研究转化为美元，再投资于未来与生产相关的创新.
RKL做法:
除了为HR所做的保证和税务工作外，RKL还开展了一个 研究和发展(R&D)税收抵免研究. 从现场访问和采访关键人员开始, RKL评估和分析人力资源的产品开发和质量保证过程的范围. 所有这些调查结果都被汇编成适当的文件并提交给国税局.
结果:
R&D研究在2016年为人力资源节省了大量税收. 提供持续的价值, RKL开发了内部程序，以帮助公司正确地跟踪未来几年符合条件的成本和费用. 这也确保人力资源将有文件证明研究支出和学分的资格, 如果国税局或州检, 触手可及.
因为HR依赖于R&保持在行业的前沿, RKL将抓住每一个机会，帮助公司从其创新中获得经济回报.
要了解更多关于RKL如何为您的组织带来实际结果的信息， 给我们发信息或beat365官方app当地的办事处.
