加里·克兰茨和他的妻子15年前领养了三个兄弟姐妹, 他从来没有预料到它会如此彻底地改变他们的生活. 早期对宾夕法尼亚寄养系统的不满几乎把他们赶走. 而不是, 盖瑞决定参加拳击比赛，争取一个更公平的对手, 对孩子更有同情心, 他们的亲生家庭和资源父母.
自称是公共政策和立法事务方面的新手, 加里自学起草法案，并在州议会为这项事业争取支持. 加里的倡导对几项重要立法的通过至关重要:2005年的《beat365官方app下载手机》, 2015年《beat365官方app》和2019年《beat365官方app下载手机》. 这些法案都提高了宾夕法尼亚州儿童福利系统的质量, 随着资源的显著扩大，家庭权利和新的机会为大约15人,宾夕法尼亚的5万名青少年在寄养中心, 其中包括一个史无前例的州内高等教育或培训的学费和费用减免项目.
落实政策
通过这些法案是一项艰难的工作和重大的努力, 但Garry知道这只是关键实现阶段的开始. 他抓住这个机会，成立了一个新的组织， 爸爸的孩子. 以“照顾者帮助灌输终身梦想”为使命,爸爸的孩子提供一系列儿童福利beat365官方app, 包括寄养, 采用和早期干预, 为青年和资源家庭提供成功的成果.
进入寄养系统对孩子来说是一种创伤, 所以加里和他的团队专注于尽其所能减少进一步的创伤，并提供一个安全可靠的环境. 这一方针的核心是承诺以尊严和尊重对待所有有关各方.
一个值得信赖的合作伙伴
目前，爸爸的孩子与14个宾夕法尼亚县签订了寄养合同，并雇佣了40名全职团队成员. 保持对积极成果的关注，推进其使命, Garry需要一位经验丰富、积极主动的顾问来帮助他管理组织的财务和遵从性驱动方面.
“在最基本的层面上, 我们的命脉取决于维护书本和遵守法律条文,”盖瑞解释说. 任何金融专业人士都可以在这方面帮助孩子, 但我们与RKL的关系更深厚.
这种受信任伙伴关系的一个最近的例子是爸爸的孩子对一个 员工持股计划(ESOP). 以前, 爸爸的孩子是S公司, 但Garry想要积极地表达他对团队的感激之情，并在这个充满情感挑战的行业中进一步推动责任感和留存率. RKL提供了 税收专业知识 以最有利和最不具破坏性的方式管理S公司向ESOP的过渡. 对加里, 这种优秀的beat365官方app源于RKL对他的目标和驱动这些目标的价值观的理解.
“RKL始终理解我们的愿景，并参与我们面临的挑战或我们正在追求的新举措,”加里说. “我认为 RKL合伙人Amy Anstine 更像是爸爸的孩子团队的延伸，而不是外部顾问.”
PA孩子的下一步是什么?
展望他的组织的未来, 加里·克伦茨认为改善宾夕法尼亚州儿童福利制度的可能性仍在继续. 爸爸的孩子继续成长, 然而，盖瑞坚持该组织的创始原则，专注于为需要帮助的儿童和受鼓舞帮助他们的家庭提供关键beat365官方app.
了解到RKL将有助于保持良好的财务状况和管理合规要求，Garry有更多的时间和精力致力于培养爸爸的孩子的资源家庭网络，并成长他的团队专注和关怀的专业人员. 毕竟，正如加里所相信的，“善吸引善，并为所有人带来善的结果。.”
要了解更多关于RKL如何为您的组织驱动beat365官方app下载手机，给我们发送信息或 beat365官方app在当地的办事处.
