员工是每个组织的中坚力量, 然而，许多雇主觉得他们缺乏适当的资源来有效管理他们的员工. 在RKL, 我们知道管理人力资源是多么复杂，团队成员经常扮演不同的角色来处理工资, 补偿, 绩效管理, 合规, 招聘和更多.
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过程评估 & 改进
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